(VNTB) – Mức lương Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhận theo hệ số 13.00 mà chỉ được 23,4 triệu mỗi tháng. Thì lấy căn cứ nào trả lương cán bộ nghỉ hưu non là 50 triệu/tháng?
Theo công bố của nhà chức trách tỉnh Quảng Ngãi thì đợt này tỉnh có 62 người có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc và được chấp thuận. Tổng số tiền hỗ trợ cho những trường hợp này là 81,9 tỷ đồng. Với mức cao nhất một cán bộ nhận được là gần 2,8 tỷ đồng.
Cụ thể, ông Nguyễn Xuân Nam – Nguyên Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh Quảng Ngãi được nhận gần 2,8 tỷ đồng khi xin nghỉ hưu trước 56 tháng so với quy định. Tiếp theo là ông Đặng Ngọc Dũng – Nguyên Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, nghỉ hưu trước tuổi 54 tháng, được nhận trên 2,6 tỷ đồng. Ông Nguyễn Văn Thành – Nguyên Giám đốc Sở KH&CN, nghỉ hưu trước tuổi 66 tháng, được nhận hơn 2,1 tỷ đồng.
Ở mức từ 1 tỷ – 2 tỷ thì có ông Đặng Văn Nghiệp – Nguyên Phó Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, nghỉ hưu trước tuổi 46 tháng, được nhận trên 1,8 tỷ đồng, ông Nguyễn Văn Luyện – Nguyên Giám đốc Sở Tài chính, nghỉ hưu trước tuổi 47 tháng, được nhận 1,7 tỷ đồng; ông Trần Văn Thừa – Nguyên Phó Chánh thanh tra tỉnh- nghỉ trước 37 tháng, nhận 1,8 tỷ đồng; ông Nguyễn Xuân Bắc – Nguyên Phó Giám đốc Sở Tài chính, nghỉ hưu trước 34 tháng, được nhận gần 1,3 tỷ đồng. (1)
Nếu chia thành từng tháng, nghỉ hưu sớm 56 tháng nhận 2,8 tỷ; vậy mỗi tháng ông Nam nhận được 50 triệu tiền lương. Ông Dũng nghỉ sớm 54 tháng có 2,6 tỷ, là mỗi tháng cũng được 50 triệu lương. Ông Thừa sớm 37 tháng, nhận 1,8 tỷ đồng, thì mỗi tháng cũng là 50 triệu. Các ông khác thì trung bình mỗi tháng cũng bỏ túi 30-40 triệu khi xin về hưu non.
Đó là tiền mặt ngay lúc nghỉ sớm, sau khi tới tuổi hưu chính thức thì hàng tháng họ vẫn tiếp tục được nhận lương hưu.
Nhà chức trách Quảng Ngãi giải thích cho việc chi đậm này là làm theo các Nghị định 177, 178 và 67 của Chính phủ, đợt 1 năm 2025.
Tuy nhiên, nếu theo quy định chung thì địa phương nào cũng phải chi giống nhau, chứ không có chuyện tỉnh này chi vài tỷ đền bù nghỉ hưu sớm còn tỉnh kia chỉ mấy trăm triệu. Đây rõ ràng là có vấn đề về tham nhũng ngân sách.
Trước đó, TPHCM cũng từng có công bố mức đền bù nghỉ hưu sớm lên tới 2,7 tỷ đồng cho một cán bộ. Vấp phải chỉ trích của dư luận, thành phố này đã cắt bớt 1,1 tỷ với lý do là căn cứ theo Nghị định 67/2025 của Chính phủ. Vậy chẳng lẽ Nghị định 167 mỗi nơi áp dụng một kiểu?
Nói riêng mức lương của quan chức cộng sản với nhau. Mức lương Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhận theo hệ số 13.00 mà chỉ được 23,4 triệu mỗi tháng. Thì lấy căn cứ nào trả lương cán bộ nghỉ hưu non là 50 triệu/tháng?
Mà mấy chục tháng đó họ nghỉ hưu sớm, tức là không làm việc gì cả, vậy lý do gì lại được nhận 50 triệu? Về hưu mà nhận mức lương ngang với mức lương người còn làm việc là đã thấy bất công rồi, đằng này còn nhận gấp 2-3 lần thì quá phi lý!
Còn nói về công bằng với dân thì lại là một câu chuyện khác. Trong bối cảnh Việt Nam hiện nay, có những kỹ sư chuyên môn cao, Anh Văn thành thạo, kinh nghiệm làm việc 20-30 năm cho các công ty nước ngoài thì lương tháng cũng chưa tới 50 triệu. Chứ đừng nói cán bộ cộng sản.
Và nếu đem so sánh mức lương hưu của công nhân, người lao động hàng ngày đóng thuế để trả lương, nuôi bộ máy nhà nước thì còn đắng cay hơn. Khi đi làm thì người lao động vẫn phải đóng “bảo hiểm thất nghiệp”, rồi nghỉ việc sớm thì cái họ nhận lại gọi là “trợ cấp thất nghiệp”. Chứ chưa được gọi là “hỗ trợ đền bù” nghỉ việc sớm nữa. Còn nói về số tiền hay quy trình nhận trợ cấp thì lại là một câu chuyện dài, đầy nhiêu khê so với quan chức cán bộ. Bởi vậy đừng mong có chuyện bình đẳng trong chế độ cộng sản này!
____________________
Tham khảo: