VNTB – Trọng ơi, dân nói gì về cơ đồ đi ở đợ xứ người ngày nay?

VNTB – Trọng ơi, dân nói gì về cơ đồ đi ở đợ xứ người ngày nay?

TS Phạm Đình Bá

 

(VNTB) – Trọng không đi ở đợ nên dễ nói – “Đất nước ta chưa bao giờ có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như ngày nay.”

 

“Bây giờ người dân không còn phụ thuộc vào nông nghiệp nữa. Hiện tại họ có thể làm công nghiệp, đi Bắc Ninh hoặc miền Nam nếu không tìm được việc làm ở quê nhà. Nhưng nếu họ di cư ra nước ngoài, thu nhập sẽ cao hơn”.

“Nếu họ tiếp tục học đại học sẽ khó tìm được việc làm trong tương lai. Thay vì trả tiền học cho con, cha mẹ thà chi tiền để cho con đi Đài Loan hoặc Nhật Bản.”

“Họ bảo tôi nộp cho trung tâm 5 triệu đồng. Tôi thấy thật nực cười vì họ chỉ giới thiệu tôi với một công ty xuất khẩu lao động.”

“Có những yêu cầu tuyển dụng các công việc tại nhà máy, nông nghiệp và xây dựng, mỗi công việc có mức phí khác nhau. Của tôi là một yêu cầu về xây dựng và cơ khí. Lệ phí là 7.500–8.000 USD. Vào thời điểm tôi di chuyển, họ tính phí cao và công ty tính phí cao, cộng với phí môi giới. Phải trả rất nhiều tiền.”

“Tôi thấy nhiều học viên đã phỏng vấn và học ở trung tâm 10 tháng nhưng không được công ty tuyển dụng. Sau đó lệnh tuyển bị hủy, ứng viên phải đào tạo lại. Một số đã được đào tạo hai năm nhưng không được đưa sang Nhật Bản. Đó là sự lãng phí thời gian và tiền bạc của họ cho bữa ăn và nhà ở.”

“Tiền đặt cọc sẽ không đủ để ngăn cản một công nhân bỏ trốn. 100 triệu đồng ở Việt Nam có thể nhiều nhưng làm việc ở Nhật 2, 3 tháng là đủ. Nó chưa đủ để răn đe người Việt”.

“Đôi khi công ty bắt họ phải trả thêm phí. Giống như công ty phát minh ra một số khoản phí và bắt chúng tôi phải trả thêm vài triệu đồng”.

“Lúc đó tìm việc khó khăn nên tôi nhờ bố tôi, người có sổ lương hưu, giúp đỡ. Bố thế chấp để vay thêm 10 triệu đồng nên chúng tôi có 20 triệu. Vợ chồng tôi chỉ gom được 4 triệu. Tôi quyết tâm vay tiền, làm việc chăm chỉ để trả nợ”.

“Hàng tháng tôi đều gửi tiền về nhà và trả dần tiền vay. Phải mất 5 năm mới trả hết nợ.”

“Tôi cũng lo lắng liệu mình có thể kiếm đủ tiền khi ở nước ngoài để trả nợ không. Nó khiến tôi căng thẳng và đau đầu. Tôi đang gặp khó khăn vì tôi đã khá già rồi”.

“Tôi đã vay 150 triệu đồng rồi. Nếu tôi không đi, tôi sẽ không có tiền để trả. Nếu ở lại Việt Nam, tôi chỉ kiếm được 3 triệu đồng một tháng – làm sao tôi có thể trả hết nợ? Vì thế tôi phải đi.”

“Đối với Nhật Bản, đó là vấn đề may mắn. Sau khi thi đậu và tham gia khóa đào tạo trong 5 tháng thì đến ngày khởi hành, họ cho biết công việc đã bị hủy bỏ. Tôi cảm thấy chán nản. Nhiều người đã nộp đơn xin việc tới bốn, năm công việc nhưng vẫn không được. Tôi đã nộp đơn xin bốn công việc. Tôi chỉ đậu lần thứ năm thôi.”

“Tôi đã trả tiền cho khóa đào tạo ngôn ngữ sáu tháng nhưng họ chỉ dạy tôi tiếng Anh thay vì tiếng Hàn. Sau khi tập luyện xong, tôi được yêu cầu về nhà và chờ thông báo mới”.

“Khi đến bệnh viện kiểm tra sức khỏe, các cô gái rất lo sợ khi các bác sĩ nam kiểm tra hình xăm hay dị tật bẩm sinh. Các cô gái được yêu cầu cởi quần áo hoàn toàn để kiểm tra. Đó là một trải nghiệm khó quên.”

“Công việc xây dựng rất vất vả. Nhưng nhiều người lại chấp nhận vì họ có hình xăm, bị cận thị, mù màu hoặc không cùng lứa tuổi. Nếu họ không làm việc trong ngành xây dựng, họ sẽ không thể di cư.”

“Anh họ tôi đã chết trong một vụ tai nạn. Tôi không còn muốn đi nữa. Nhưng tôi phải đi vì tôi đã trả hết tiền. Người môi giới không cho phép tôi trì hoãn. Tôi không có lựa chọn nào khác.”

“Tôi không gặp phải bất kỳ vấn đề gì. Nhưng hàng xóm của tôi đã thi đỗ nhưng lệnh tuyển dụng lại bị hủy. Công ty tuyển dụng không đưa ra lý do.”

“Điều duy nhất tôi biết là tôi sẽ làm việc trong lĩnh vực đóng gói. Tôi không biết chính xác là làm gì.”

“Họ chỉ dịch những điểm chính, chẳng hạn như mức lương.”

“Mức lương không được đề cập. Nó chỉ đề cập đến lĩnh vực chăn nuôi hay trồng trọt chứ không nói rõ tôi sẽ trồng cây gì.”

“Theo hợp đồng tôi ký ở Việt Nam, mức lương của tôi sẽ là 14.500 yên, tương đương hơn 30 triệu đồng. Nhưng khi đến Nhật Bản, sau khi được công đoàn đào tạo, tôi gặp giám đốc và hợp đồng tôi ký ở Việt Nam hóa ra không có hiệu lực. Tôi phải ký một cái khác.”

“Tôi cầm hợp đồng mà người sử dụng lao động gửi nhưng chưa ký. Tôi đã mang hợp đồng sang Hàn Quốc. Khi nhà tuyển dụng đến gặp tôi, tôi đưa hợp đồng xem có đúng người hay không. Tôi chỉ ký nó ở văn phòng của người sử dụng lao động.”

“Chúng tôi rất lo lắng. Khi chúng tôi đến nơi, nhà chức trách sân bay lấy toàn bộ hành lý, hộ chiếu của chúng tôi rồi đưa vào phòng. Họ sợ chúng tôi sẽ bỏ chạy. Họ giam giữ chúng tôi trong năm giờ. Chúng tôi thử xin phép đi vệ sinh, dùng internet gọi về nhà, gọi điện về công ty báo họ rồi đến đón”.

“Trong hợp đồng có ghi rằng tôi sẽ làm công việc bếp núc. Nhưng khi tôi đến, công việc thực sự của tôi là sản xuất đồ dùng nhà bếp và đồ dùng nhà hàng, khách sạn.”

“Tôi đã làm việc ở đó được bốn năm sáu tháng với hai hợp đồng. Hợp đồng ban đầu có thời hạn ba năm và được gia hạn thêm một năm sáu tháng ”.

“Ở Nhật, họ nói rõ ràng là tôi chỉ được phép làm việc cho một công ty. Nếu tôi xin làm việc cho công ty khác, tôi sẽ bị trục xuất ngay lập tức.”

“Lúc đầu, công ty giữ hộ chiếu của tôi trong một năm rưỡi.”

“Khi đến nơi tôi nhận thấy có sự khác biệt giữa những gì người môi giới nói và thực tế. Thứ hai, khi tôi đến công ty đang khủng hoảng, có rất ít việc để làm. Trong sáu tháng đầu tiên tôi muốn nghỉ việc. Nhưng trước áp lực của khoản nợ 250 triệu đồng, tôi phải chật vật”.

“Tôi đã đến Colab, nơi tập trung tất cả công nhân. Chúng tôi học phong tục tập quán trong ba ngày, sau đó người chủ đón tôi. Trước khi khởi hành, tôi nhận được thông báo về công ty, nhà máy và thành phố ”.

“Khi chúng tôi đến sân bay, có người của công đoàn đưa chúng tôi đi đào tạo. Mọi người theo công đoàn đó đều phải tham gia khóa đào tạo trong hai tuần. Với các liên đoàn lao động khác, đó là một tháng. Họ dạy chúng tôi nhanh hơn.”

“Công ty càng nhỏ thì áp lực đối với người lao động càng cao.”

“Ở Tokyo, mức lương là 1.000 yên/giờ, trong khi ở các vùng nông thôn như Irabaki là 830 yên/giờ. Đó là mức lương theo giờ của tỉnh, không phải công ty lớn trả nhiều hơn và công ty nhỏ trả ít hơn.”

“Lương cơ bản được tăng mỗi năm một lần. Khi tôi chuyển đến nhà máy thứ hai, lần đầu tiên tôi nhận được 800.000 KRW, một năm sau, số tiền này tăng lên 900.000 KRW và năm sau là 1,1 triệu KRW.”

“Mức lương làm thêm giờ có thể gấp đôi hoặc gấp ba, tùy thuộc vào mức độ bạn làm việc.”

“Trước khi sang Nhật, công ty tuyển dụng nói với tôi mức lương sẽ là 30 triệu đồng một tháng nhưng khi đến nơi, tôi phải trả rất nhiều thứ: thuế, tiền thuê nhà, điện nước và tiền ăn”.

“Tôi kiếm được 40 triệu đồng mỗi tháng. Tôi gửi về nhà 30 triệu đồng cho gia đình để trả nợ di cư và gia đình cũng giúp tôi gửi tiết kiệm”.

“Chúng tôi đã gửi tiền bằng nhiều cách. Một cách là thông qua các dịch vụ không chính thức. Cách thứ hai là ra ngân hàng rút tiền cho vào thẻ rồi chuyển vào ngân hàng ở Việt Nam, gia đình chúng tôi sẽ đến đó để nhận. Nhiều người ở bất hợp pháp. Họ không có thẻ ngân hàng nên phải sử dụng các dịch vụ không chính thức, hơi đắt tiền nhưng lại mang tiền đến tận nhà.”

“Làm thêm giờ giống như bắt buộc hơn, vì tôi phụ trách máy.”

“Chúng tôi đã phải làm việc rất chăm chỉ và chịu áp lực. Bởi vì người giám sát luôn ở bên cạnh chúng tôi, thúc giục chúng tôi làm việc nhanh chóng.”

“Chúng tôi làm việc trong phòng, phải đóng hết cửa sổ lại để bụi không thoát ra ngoài. Có một máy hút bụi nhưng nó không hoạt động tốt. Căn phòng đã được niêm phong. Khi trời nóng, chúng tôi phải mặc quần áo bảo hộ, có khi phải thay bốn, năm bộ quần áo mỗi ngày vì tất cả đều ướt mồ hôi. Sau ba năm làm việc ở đó, tôi cảm thấy yếu đuối hơn rất nhiều.”

“Khi bệnh nhẹ, chúng tôi phải làm việc. Nếu bạn bị cảm lạnh, bạn phải làm việc. Yêu cầu nghỉ ốm của bạn sẽ không được chấp nhận.”

“Họ không cho tôi kiểm tra sức khỏe. Tôi yêu cầu họ đưa tôi đến bệnh viện. Sếp nói “không sao đâu, là do bạn làm việc nhiều. Tôi nói không, tôi thấy cục u đang lớn dần. Anh ấy không tin tôi. Khi anh ấy đưa tôi đến bệnh viện, bác sĩ liền mắng anh ấy, và tôi phải nhập viện ngay. Bác sĩ nói khối u này sẽ nhân lên nên tôi phải phẫu thuật càng sớm càng tốt.”

“Công đoàn chỉ đến để hòa giải, nói chuyện. Mọi chuyện vẫn như cũ, không có gì cải thiện. Công nhân lại bị đánh đập. Trong nhiều trường hợp, công đoàn đã đến nhiều lần. Cuối cùng, người lao động bỏ việc và trở về nhà hoặc sống bất hợp pháp.”

“Phụ nữ làm việc cho công ty 8 tiếng rồi về nhà, họ không có việc làm thêm giờ để có thêm thu nhập. Phụ nữ thường mua bán rau để có thêm thu nhập và rửa bát.”

“Người đánh họ là con trai giám đốc. Tôi thậm chí còn có một đoạn video quay cảnh anh ta đánh người. Anh ta đánh người mà không có lý do. Anh ấy làm việc ở tầng trên trong khi chúng tôi làm việc ở tầng dưới, anh ấy đánh rơi búa. Nếu chúng tôi không thể tránh được, búa sẽ đánh vào đầu chúng tôi. Công việc rất căng thẳng.”

“Đôi khi tôi dọn dẹp nhà, cô ấy dùng ngón tay vuốt ve tủ. Nếu nhìn thấy bụi, cô ấy sẽ trừ 5.000 đô la Đài Loan vào tiền lương của tôi.”

“Tôi lo lắng không thể làm được việc vì họ sẽ sa thải tôi và tôi sẽ mất tiền. Tôi đã lo lắng đến mức thậm chí còn sụt cân.”

“Chúng tôi sống trong một nửa container, chia thành hai phòng. Có ba người ở phòng tôi và ba người ở phòng bên cạnh. Chúng tôi ngủ trên những tấm nệm trên sàn container.”

“Thời gian làm việc của chúng tôi là bảy giờ và họ chỉ trả cho chúng tôi đúng bảy giờ. Chúng tôi không được trả tiền cho thời gian di chuyển. Địa điểm xây dựng xa nhất cách đó hơn 200 km. Phải mất hơn sáu giờ cả hai chiều. Tôi không hề biết gì về việc di chuyển trước khi đến Nhật Bản.”

“Tôi cần phải tuân thủ hợp đồng, nếu chấm dứt trước thời hạn sẽ bị phạt 20 triệu đồng theo pháp luật”.

“Tôi đã hủy hợp đồng vào tháng 12. Vào tháng 11, tôi gặp một số người bạn nói với tôi về mức lương khi làm việc ngoài hợp đồng và bảo tôi hãy thử. Mức lương bất hợp pháp sẽ tăng gấp đôi mức lương của công ty trước đó”.

“Tôi ở lại quá hạn vì muốn ở lại thêm một năm và kiếm thêm tiền để trả nợ xây nhà”.

“Khi hợp đồng của tôi kết thúc, tuổi của tôi đã gần đến giới hạn độ tuổi lao động. Vì thế tôi quyết định ở lại thêm vài năm nữa để kiếm thêm tiền”

“Làm việc ngoài hợp đồng, không có phúc lợi hay bảo hiểm. Thật là khó khăn. Nhưng bù lại mức lương lại cao hơn”.

“Hai đến ba năm đầu tiên sau khi trở về, tôi không làm được gì vì sự khác biệt. Tôi không thể tái hòa nhập. Ai về cũng vậy thôi. Rất nhiều bạn bè của tôi bây giờ đã phá sản. Họ đã đầu tư rất nhiều tiền vào công việc kinh doanh của mình nhưng lại không đạt được mục tiêu.”

“Ngay khi đặt chân đến Việt Nam, tôi đã cảm thấy thất vọng. Tôi đã quen với cuộc sống ở Nhật, không khí trong lành, yên tĩnh. Ở Việt Nam, mọi chuyện thật hỗn loạn.”

“Khi về nước, tôi quyết tâm xây dựng sự nghiệp tại Việt Nam. Nhưng điều đó thật khó khăn. Thu nhập của tôi không đủ nuôi vợ con nên tôi dự định sẽ đi làm việc ở nước ngoài dù ban đầu tôi nhất quyết không đi”.

Trọng không đi ở đợ nên dễ nói – “Đất nước ta chưa bao giờ có được cơ đồ, tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như ngày nay.”

___________

Nguồn:

International Organization for Migration (IOM), 2020, Vulnerabilities and risks of exploitation encountered by Vietnamese migrant workers—A qualitative study of returnees’ experience, Ho Chi Minh.

 


 

CATEGORIES
TAGS
Share This

COMMENTS

Wordpress (1)
  • comment-avatar
    Nguyễn Tuấn Anh 4 months

    No Star Where. Ở hải ngoại hổng ít người Việt đã & đang noi gương Nguyễn Quý Đức, và họ sẽ là những người thay thế số dân Việt trong nước đang chuyển hộ khẩu ra nước ngoài . Người Việt ở ngoài này thiếu sự lãnh đạo của Đảng nên cảm thấy (rất) thiếu thốn về tinh thần, mặc dù vật chất cũng (phải) làm cật lực mới có được . The dollar go much farther in Vietnam