Việt Nam Thời Báo

VNTB – Vì sao lao động xuất khẩu bỏ trốn?

Mai Lan

 

(VNTB) – Nhiều lao động bỏ trốn sau khi hết hợp đồng hoặc trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc

 

Hằng năm số tiền mà người lao động tỉnh Thanh Hóa đi làm việc ở nước ngoài gửi về gia đình ước khoảng từ 120 – 150 triệu USD, tương đương 2.760 tỉ đồng đến 3.450 tỉ đồng Việt Nam.

Theo thống kê của Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đến ngày 30-6, số lao động của Thanh Hóa làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc là 890 người trong tổng số hơn 6.000 lao động đang làm việc tại Hàn Quốc (chiếm 8,77%) tổng số lao động cả nước đang cư trú trái phép tại nước này.

Một quan chức của tỉnh Thanh Hóa cho biết sở dĩ nhiều lao động sau khi hết hợp đồng hoặc bỏ trốn trong quá trình làm việc tại Hàn Quốc là do chênh lệch thu nhập của việc làm ở nước ngoài, và việc làm trong nước là rất lớn từ 7 đến 10 lần, thậm chí còn cao hơn, nên nhiều người lao động vì lợi ích trước mắt đã tìm mọi cách ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp sau khi hết hạn hợp đồng.

Ghi nhận tại tỉnh Quảng Bình cho biết tỉnh này phối hợp với chính quyền thành phố Yeongju, tỉnh Gyeongsangbuk tổ chức dự án đưa người lao động địa phương đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc trong lĩnh vực nông nghiệp. Sau quá trình tuyển lựa, 42 lao động được chọn sang Hàn Quốc làm việc.

Ngày 18-4, số lao động nói trên đã xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong vòng 5 tháng, với công việc chính là thu hoạch, trồng trọt và quản lý hoa màu, nông sản. Họ thuộc diện hộ nghèo, khó khăn và đã được cam kết mức thu nhập trên 40 triệu đồng/người/tháng khi làm việc tại Hàn Quốc. Những lao động nghèo này phải chi khoảng 25 triệu đồng/người cho các chi phí xuất cảnh.

Tuy nhiên sau khi đến Hàn Quốc, mười người đã lần lượt bỏ trốn, làm trái với những điều khoản đã cam kết. Và tính đến cuối tháng 8-2022, chính quyền Yeongju tiếp tục phát hiện có thêm 24 người lao động lao động đợt 1 năm 2022 của tỉnh Quảng Bình đã bỏ trốn khỏi nơi làm việc, tổng cộng là 34/41 lao động bỏ trốn.

Trước mắt, Văn phòng xuất nhập cảnh Daegu tỉnh Gyeongsangbuk, đã từ chối không cấp giấy chứng nhận cấp thị thực cho lao động thời vụ của tỉnh Quảng Bình.

Chuyện lao động Việt Nam khi làm việc ở nước ngoài và bỏ trốn luôn, là chuyện không mới mẻ.

Tháng 8-2012, trong một hội nghị về xuất khẩu lao động, khi ấy ông Nguyễn Thiện Nhân là phó Thủ tướng đã đặc biệt lưu ý Hà Nội, Nghệ An và Hải Dương là 3 địa phương có nhiều người lao động không trở về nước nhiều nhất cả nước, với mỗi địa phương đều trên 300 người. Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân đưa ra mục tiêu đến cuối 2013, các địa phương phải khắc phục cơ bản tình trạng lao động của các địa phương không trở về nước sau khi hết hạn hợp đồng.

Một trong những biện pháp được Phó Thủ tướng Nguyễn Thiện Nhân giao Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội nghiên cứu, đó là xem xét việc giữ lại một phần tiền gửi về nước của người lao động. Theo đó, ví dụ như việc cơ quan quản lý lao động tại Hàn Quốc sẽ giữ lại 15% tổng số tiền mà lao động gửi về Việt Nam tại ngân hàng, khi trở về nước đúng thời hạn quy định sẽ được hoàn trả cả gốc và lãi.

Ngoài ra khoản tiền hỗ trợ 1 tháng tiền lương mà doanh nghiệp Hàn Quốc hỗ trợ sau khi hết hợp đồng chỉ được chi trả khi lao động Việt Nam đã có mặt tại Việt Nam.

Số liệu công bố vào năm 2012 cho hay, khi đó Việt Nam có khoảng 75 ngàn lao động, bao gồm cả số lao động đã hết hạn hợp đồng nhưng còn ở lại làm việc đang làm việc tại Hàn Quốc.

Trong đó, số lao động đi theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động ngoài nước của Hàn Quốc (gọi tắt là EPS) khoảng 63 ngàn người, 2.700 người đi làm thuyền viên trên các tàu đánh bắt cá Hàn Quốc, số lao động kỹ thuật cao khoảng 600 người, và có khoảng 3.000 lao động sang Hàn Quốc đi theo hợp đồng thực tập nâng cao tay nghề của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và lao động đi theo hợp đồng cá nhân. Chỉ tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2012, gần 6.500 lao động Việt Nam được đưa sang làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc có mức thu nhập khá cao, bình quân từ 900 – 1.200 USD/tháng, hàng năm các lao động chuyển về nước cho gia đình trên 600 triệu USD.

Như vậy, có thể thấy rất rõ rằng ngần ấy năm đến nay, bất chấp người đứng đầu Đảng luôn “tự sướng” trong báo cáo tổng kết nhiệm kỳ XII, rằng, “Đất nước ta chưa bao giờ có được tiềm lực, vị thế và uy tín quốc tế như ngày nay”, thì người lao động Việt Nam khi đã có thể sang xứ người để mưu sinh, gần như phần lớn mang tâm thế “xin chọn nơi đây làm quê hương thứ hai” với lý do rất đơn giản là kiếm ngoại tệ gửi về gia đình, tương tự như dòng kiều hối của “thuyền nhân” sau tháng tư, 1975.


Tin bài liên quan:

VNTB – Trai tráng đi “xuất khẩu lao động” nên quân đội thiếu… tân binh?

Do Van Tien

VNTB – Làm sao để phòng chống nạn buôn người? (bài 5)

Do Van Tien

VNTB – Làm sao để phòng chống nạn buôn người? (Bài 8)

Do Van Tien

Leave a Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

Việt Nam Thời Báo