VNTB: Từ năm 2007 đến nay, mỗi  năm ở Việt Nam bình quân có khoảng 1.000 cuộc đình công, theo con số thống kê chưa đầy đủ Tuy nhiên, hầu hết những cuộc đình công trước đây chỉ đòi lợi ích trực tiếp liên quan đến công nhân như lương, giờ làm… 
Điểm khác biệt hoàn toàn của cuộc đình công tại Công ty TNHH PouYuen ở Sài Gòn bùng phát vào cuối tháng 3/2015 là số công nhân đình công lên đến gần 90.000 người, và đây là cuộc đình công đầu tiên của công nhân phản đối một chính sách bất công của nhà nước là Luật bảo hiểm xã hội. 
Một điểm trùng hợp rất đáng chú tâm khác là cuộc đình công của công nhân tại Sài Gòn nổ ra gần như cùng lúc với cuộc biểu tình chống thảm sát cây xanh ở Hà Nội. Hai cuộc biểu tình liên tiếp nhằm bảo vệ môi trường ở Hà Nội đã tập hợp được vài ngàn người – con số biểu tình cao nhất từ trước đến nay. 
Bất chấp việc nhà nước Việt Nam vẫn chưa chịu ban hành Luật biểu tình sau 23 năm kể từ hiến pháp 1992, biểu tình đã và đang được định dạng trong những năm gần đây, ở nhiều địa phương và đang có khuynh hướng trở thành một biểu hiện mặc nhiên của xã hội. 
Những tháng đầu năm 2015 dường như đang ghi nhận làn sóng phản ứng xã hội dâng trào đột biến. Kinh nghiệm lịch sử tại nhiều quốc gia trên thế giới cho thấy, những đột biến như vậy rất thường là tín hiệu và tiền đề cho những biến động xã hội và dẫn đến cả biến động chính trị đảo lộn trong các quốc gia đó. 
Một số nhà quan sát thời cuộc cho rằng giới lãnh đạo Hà Nội hiện thời đang lúng túng và bế tắc trong công tác “xử lý” các cuộc biểu tình của trí thức, công nhân và người dân.


—————————

Gần 90.000 công nhân đình công gây tắc nghẽn, náo loạn Quốc lộ 1A

Theo ghi nhận của PV , sáng 30.3, hàng ngàn công nhân Cty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) tiếp tục ngừng việc vì sắp tới “không được hưởng BHXH 1 lần”. Đến nay, vụ ngừng việc đã bước sang ngày thứ 4, công nhân tràn ra đường, gây tắc nghẽn Quốc lộ 1A.


Hàng ngàn công nhân tràn ra đường, gây tắc nghẽn giao thông trên quốc lộ 1A

Như báo Lao Động đã thông tin trước đó, từ ngày 26.3, CN Cty ngừng việc vì không đồng tình các quy định tại điều 60, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về việc không cho người tham gia BHHX được hưởng BHXH một lần. Cụ thể, chế độ nhận trợ cấp một lần của BHXH sau khi CN nghỉ việc không được nhận như trước đây mà phải đợi đến tuổi nghỉ hưu tại Điều 60 Luật BHXH.