(VNTB) – Cán bộ không có năng lực thì bị sa thải, nhưng họ vừa được nhận tiền đền bù, vừa được giới thiệu việc làm, còn dân thì không
“Tinh giản sắp xếp bộ máy” là từ mà nhà nước CSVN dùng để nói tới chuyện sa thải nhân sự vốn rất bình thường ở các công ty tư nhân. Với các doanh nghiệp thì khi nhân viên đông, làm không được việc, trả lương không nổi thì phải sa thải nếu không muốn bị phá sản. Các nhân sự sau sa thải sẽ nhận bảo hiểm thất nghiệp, đền hợp đồng, rồi tự đi tìm việc mới. Đó là chuyện thường tình, ai cũng hiểu.
Nhưng lạ đời thay, cán bộ viên chức nhà nước làm không được việc, bị sa thải thì lại không giống người thường. Một mặt họ được nhận hàng tỷ đồng “tiền đền bù tinh gọn”, một mặt nhà nước cộng sản yêu cầu các doanh nghiệp phải nhận nhóm người bị sai thải này vào làm việc. Trong khi đảng cộng sản công nhận rằng “tất cả mọi người đều sinh ra có quyền bình đẳng”.
Chẳng hạn ở Thành Hồ. Lãnh đạo thành phố này cho biết dự kiến chi gần 17.000 tỷ đồng để “hỗ trợ” cho công chức mất việc đợt này, mức hỗ trợ cao nhất là gần 2,7 tỉ đồng/người. Cùng với đó, nhà chức trách cũng tuyên bố rằng cán bộ bị tinh giản do sắp xếp bộ máy muốn làm việc sẽ được TP HCM giới thiệu đến doanh nghiệp nhà nước, hỗ trợ khởi nghiệp hoặc kết nối với khối tư nhân. (1)
Chị Trần Thu Hiền bình luận trên facebook: “Sao không thấy ai quan tâm đến người dân lao động, toàn thấy loanh quanh cứ lo cho mấy người cán bộ về hay không về vậy ạ? Không có người dân lao động làm ruộng thì cán bộ lấy gì mà ăn hè”.
Người dân tỏ ra bất bình khi cán bộ viên chức nhà nước nhận được quá nhiều ưu đãi, trong khi công nhân thất nghiệp chẳng thấy ai lo, nông dân cày cuốc bán lưng cho trời bán mặt cho đất cả năm rồi bị thất mùa, cũng chẳng được giúp đỡ đồng bạc nào. Anh Nguyễn Văn Hoà đề xuất: “Cán bộ không vất vả bằng người dân bình thường, nên cho họ về làm trang trại để hiểu người dân bình thường”.
Nói về năng lực, những cán bộ bị tinh gọn chắc chắn là không làm được việc mới bị sa thải. Mà những người không làm được việc lại còn nhận trợ cấp hàng tỷ đồng, được ưu tiên giới thiệu việc làm mới. Trong khi ngoài xã hội hiện nay có hàng triệu thanh niên có bằng cấp, trình độ đang bị thất nghiệp, phải làm những công việc tạm bợ như chạy xe ôm công nghệ, bán hàng online…
Đợt “tinh gọn” này sẽ có khoảng 100.000 quan chức cấp tỉnh, huyện, xã bị đuổi việc. Tổng số tiền đền bù trên cả nước sẽ lên tới 130 ngàn tỷ, tiền sẽ được in thêm, nguy cơ lạm phát hiển hiện ngay trước mắt. Đã vậy họ lại không đem tiền đi kinh doanh đầu tư mà lại cạnh tranh việc làm với người dân, nếu họ được nhà nước “ưu tiên” giới thiệu cho doanh nghiệp thì sinh viên tốt nghiệp đại học chỉ còn cách đi xuất khẩu lao động, chứ ở trong nước thì chỉ có chạy xe ôm công nghệ thôi.
Chưa kể là những cán bộ này vốn đã quen việc nhà nước, giờ vô công ty tư nhân thì biết làm gì, công ty nào lãnh vô chắc chỉ chờ ngày phá sản với những nhân viên kiểu này. Doanh nghiệp hiện nay chủ yếu chọn người trẻ, năng động, thích nghi nhanh với công việc, bắt kịp các xu hướng của thời đại, trong khi các quan chức bị sa thải thì đã không còn trẻ mà lại không có năng lực nữa.
Rồi với cái thói rề rà, kẻ cả, quen ngồi chơi xơi nước cuối tháng lãnh lương, doanh nghiệp nào nhận các công chức này vào thì cũng phải rất “liều”. Chưa kể chuyện bằng cấp của các cán bộ này có phải là thật hay không, hoặc bằng thật nhưng học giả… Việc ép doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng các cựu công chức nhà nước này sẽ tạo ra nhiều bất lợi cho việc phát triển kinh tế.
___________________
Tham khảo:
(1) https://vnexpress.net/tp-hcm-se-gioi-thieu-viec-lam-cho-can-bo-bi-tinh-gian-4861937.html