Khánh Hội
(VNTB) – Ngăn ngừa sai phạm trong quản trị doanh nghiệp, đơn giản là cần răm rắp theo Chỉ thị của cơ quan Đảng.
Thành ủy TP.HCM tổ chức hội nghị triển khai, quán triệt chỉ thị 28-CT/TU của Ban thường vụ Thành ủy về chấn chỉnh, ngăn ngừa, khắc phục hạn chế, khuyết điểm, vi phạm của các tổng công ty, công ty và định hướng xây dựng quy chế làm việc của đảng ủy các tổng công ty, công ty trực thuộc TP, và Quy định số 3746-QĐ/TU của Ban thường vụ Thành ủy về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy, mối quan hệ và chế độ làm việc của đảng ủy cấp trên cơ sở trong doanh nghiệp nhà nước, doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối.
Ông Nguyễn Hồ Hải, Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM, cho rằng một số doanh nghiệp chỉ chú trọng đến lợi nhuận nên chưa thực sự làm đúng quy định, quy chế.
Đơn cử có doanh nghiệp không có quy chế, có doanh nghiệp có nhưng không làm đúng quy chế, dẫn đến nhiều doanh nghiệp dù phát triển tốt về sản xuất – kinh doanh, nhưng vẫn phát sinh đơn thư tố cáo, ảnh hưởng đến tâm huyết cũng như sự cống hiến của cán bộ, công nhân viên trong doanh nghiệp.
Do đó, nhân danh Thành ủy, ông Nguyễn Hồ Hải yêu cầu các doanh nghiệp phải xây dựng quy chế để vừa phát huy vai trò của ban thường vụ, vừa phát huy vai trò của hội đồng thành viên mà không bị giẫm chân nhau.
Theo phó trưởng Ban tổ chức Thành ủy TP.HCM Ma Xuân Việt, cấp ủy các doanh nghiệp nhận thức chưa đầy đủ về chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ làm việc giữa đảng ủy, ban thường vụ đảng ủy với hội đồng thành viên, tổng giám đốc.
Cấp ủy cũng thiếu kiểm tra, giám sát và chỉ đạo xử lý, chấn chỉnh kịp thời khuyết điểm. Đồng thời mô hình tổ chức bộ máy và tổ chức đảng trong doanh nghiệp chưa phù hợp với quy mô, tính chất, tình hình hoạt động của từng đơn vị…
Câu hỏi đặt ra: phải chăng ở TP.HCM việc quản trị doanh nghiệp không phải bằng những lý thuyết quản trị mà cả thế giới đang làm, mà được yêu cầu bằng cách rất riêng, rất đặc thù của nền kinh tế định hướng, đó là phải tuân thủ theo Chỉ thị của cơ quan đảng?
Lý thuyết hàn lâm cho biết, quản trị trong doanh nghiệp phải đảm bảo được 4 chức năng cơ bản: Chức năng kế hoạch và dự báo, Chức năng tổ chức thực hiện, Chức năng lãnh đạo, chỉ đạo, Chức năng kiểm tra kiểm soát và ra các quyết định điều chỉnh.
Các chức năng này bắt buộc phải có mối quan hệ chặt chẽ trong một hệ thống quản trị thống nhất. Trong quản trị doanh nghiệp, các chức năng này cần được thực hiện một cách đồng bộ và phù hợp tạo ra sự cộng hưởng nhằm đảm bảo doanh nghiệp hoạt động liên tục và không ngừng phát triển, đạt được những mục tiêu chung đã đề ra.
Cả bốn chức năng quản trị nêu trên, không phân biệt doanh nghiệp thuộc tổ chức đảng, nhà nước hay tư nhân, đều sòng phẳng chịu sự điều chỉnh chung của Luật Doanh nghiệp, mà trong luật này không có điều khoản nào yêu cầu doanh nghiệp phải thực hiện việc quản trị theo các văn bản chỉ đạo của cơ quan đảng.
Nếu các chỉ thị của tổ chức đảng có giúp việc quản trị doanh nghiệp tốt hơn, làm ăn suôn sẻ hơn, thì có lẽ ở Trung ương không xảy ra vụ việc những cựu bộ trưởng như Đinh La Thăng, Vũ Huy Hoàng phải hầu tòa trong vô số vụ án kinh tế.
Vì sao lại cần chỉ thị của tổ chức đảng thay vì là nội dung điều chỉnh của luật pháp? Một luật sư nhận xét về hiện trạng đời sống Việt Nam: “Không cần gì phải to tát như “Tuyên truyền chống Nhà nước Cộng Hòa Xã Hội Chủ Nghĩa Việt Nam”, hoặc “Hoạt động nhằm lật đổ chính quyền”… Chỉ cần bạn sống và làm việc theo pháp luật cũng đủ trở thành ‘phản động’ rồi”.