VNTB – 8.200 Công nhân ở Tiền Giang đình công ngay sau Tết Tân Sửu
Phạm Lê
(VNTB) – 8.200 công nhân công ty TNHH Simone Tiền Giang đình công để đòi tăng lương và các chế độ lao động.
Ngày 25-02, khoảng 8.200 công nhân đang làm việc cho công ty TNHH Simone Tiền Giang, thuộc Khu công nghiệp Tân Hương (xã Tân Hương, huyện Châu Thành) tỉnh Tiền Giang ngừng việc tập thể, đình công, đòi tăng lương và các chế độ lao động.
Theo thông tin ban đầu, vào sáng ngày 25-02-2021, khoảng 1.200 công nhân của xưởng 1, Công ty TNHH Simone TG3 đến công ty làm việc bình thường.
Tuy nhiên, đến khoảng 7 giờ 40 phút, nhiều công nhân ngừng làm việc và đồng loạt kéo ra ngoài. Đến khoảng 8 giờ 20 phút, tất cả công nhân của xưởng 1 tràn qua xưởng 3 và xưởng 2 cùng công ty, kêu gọi công nhân của các xưởng này cùng đình công, ngừng việc với khoảng 8.200 công nhân. Đến khoảng 9 giờ cùng ngày, Ban lãnh đạo công ty đã ra thông báo cho toàn bộ công nhân ra về.
Theo nguồn tin, việc đình công nhiều khả năng bắt nguồn từ chiều 24-2 trong nhà vệ sinh tại xưởng 1 của Công ty TNHH Simone TG 3 có 1 tờ giấy A4 dán trên tường với nội dung: “Ngày mai bấm thẻ xong mọi người đừng vào xưởng; đình công nhẹ để công ty lên lương đòi quyền lợi cho tất cả công nhân”.
Có 2 luồng giải thích cho việc đình công: thứ nhất, nguyên nhân dẫn đến đình công là do Công ty chỉ lên lương cho quản lý, nhưng không tăng lương cho công nhân theo chu kỳ đến lượt ký hợp đồng lao động hàng năm.
Thứ hai, bước đầu nguyên nhân dẫn đến đình công là do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nên vào tháng 5-2020 Công ty TNHH Simone đã có thống nhất cách điều chỉnh tăng lương, và có thông báo vào trước đó, tuy nhiên bất ngờ sáng 25-2, nhiều công nhân lại đột ngột phản ứng.
Luật gia Nguyễn Thu Trang tiếp cận vụ việc nói trên và cho rằng nhiều khả năng công nhân bị ‘kích động’ từ 1 tờ giấy A4 dán trên tường với nội dung: “Ngày mai bấm thẻ xong mọi người đừng vào xưởng; đình công nhẹ để công ty lên lương đòi quyền lợi cho tất cả công nhân”.
“Công nhân có lý của họ khi hưởng ứng theo lời kêu gọi đòi quyền lợi này. Nếu các cơ quan hữu trách không phải đã quá chần chừ trong việc ban hành các văn bản dưới luật về thực thi quyền tự do công đoàn thì đã có thể không xảy ra vụ việc tụ tập đám đông của đình công ngay trong mùa dịch Covid.
Cụ thể là cho đến nay vẫn chưa có quy định về tổ chức của người lao động một cách chi tiết để tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động thực hiện quyền của mình, được quy định tại Chương 13, Bộ luật Lao động 2019. Nếu có các tổ chức công đoàn độc lập, thì với sự cạnh tranh công đoàn, sẽ hạn chế được chuyện đình công tự phát như vừa xảy ra tại Công ty TNHH Simone” – luật gia Nguyễn Thu Trang, ý kiến.